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Funciones el coach:  1. Liderazgo visionario inspirador.  #FuncionesdelCoach

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¿Cómo funciona el Coaching?  ■ De parte del Coach: El compromiso con el resultado de su Coachee.  #Coaching

¿Cómo funciona el Coaching? ■ De parte del Coach: El compromiso con el resultado de su Coachee. #Coaching

Funciones el coach:  2. Seleccionador de talentos.  #FuncionesdelCoach

Funciones el coach: 2. Seleccionador de talentos. #FuncionesdelCoach

¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta al momento de seleccionar un coach? 3.	Certificación. El coach que cuenta con una certificación que lo avale, será de mucho mayor valor, prestigio y confianza, al momento de seleccionar un coach. #Coach

¿Qué aspectos deben tenerse en cuenta al momento de seleccionar un coach? 3. Certificación. El coach que cuenta con una certificación que lo avale, será de mucho mayor valor, prestigio y confianza, al momento de seleccionar un coach. #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH:  7. PACIENCIA: El tiempo y la paciencia son claves para prevenir que el coach simplemente reaccione: Siempre que sea posible deben evitarse respuestas “viscerales”, ya que pueden minar la confianza de su equipo en su habilidad para pensar y reaccionar.  #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH: 7. PACIENCIA: El tiempo y la paciencia son claves para prevenir que el coach simplemente reaccione: Siempre que sea posible deben evitarse respuestas “viscerales”, ya que pueden minar la confianza de su equipo en su habilidad para pensar y reaccionar. #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH:  9. RESPETO: Implica la actitud percibida en el supervisor o gerente, hacia los individuos que el guía. Usted puede respetar en alto grado a sus miembros del equipo, pero si eso está en contradicción con su poca disposición a involucrarse, su poca habilidad para ejercer la paciencia, para su deficiencia en compartir metas, etc, hace que comunique poco respeto.  #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH: 9. RESPETO: Implica la actitud percibida en el supervisor o gerente, hacia los individuos que el guía. Usted puede respetar en alto grado a sus miembros del equipo, pero si eso está en contradicción con su poca disposición a involucrarse, su poca habilidad para ejercer la paciencia, para su deficiencia en compartir metas, etc, hace que comunique poco respeto. #Coach

Valores del Coach:  Los Coaches son personas que comparten creencias sobre:  1. La competencia humana.  2. El desempeño superior.  3. Valores sobre la importancia del Coaching.  #ValoresdelCoach

Valores del Coach: Los Coaches son personas que comparten creencias sobre: 1. La competencia humana. 2. El desempeño superior. 3. Valores sobre la importancia del Coaching. #ValoresdelCoach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH:  2. APOYO: Significa apoyar al equipo, aportando la ayuda que necesitan, bien sea información, materiales, consejos o simplemente comprensión.  #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH: 2. APOYO: Significa apoyar al equipo, aportando la ayuda que necesitan, bien sea información, materiales, consejos o simplemente comprensión. #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH:  8. CONFIDENCIALIDAD: Las mejores Coaches son aquellos que logran mantener la boca cerrada. El mantener la confidencialidad de la información individual recolectada, es la base de la confianza y por ende, de su credibilidad como líder.  #Coach

CARACTERÍSTICAS DEL COACH: 8. CONFIDENCIALIDAD: Las mejores Coaches son aquellos que logran mantener la boca cerrada. El mantener la confidencialidad de la información individual recolectada, es la base de la confianza y por ende, de su credibilidad como líder. #Coach

http://icca-coaching.org/ #Coaching

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