"Top managers are like astronauts - to perform well, they need the intelligence that's back on the ground." From Strategic Intent by Gary Hamel and C.K. Prahalad.

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Vous dites souvent, Gary Hamel, que la bureaucratie est le plus grand obstacle des entreprises pour grandir et pour ­innover. Qu'entendez-vous...

Gary Hamel : « La catégorie des 'managers' va bientôt disparaître »

Vous dites souvent, Gary Hamel, que la bureaucratie est le plus grand obstacle des entreprises pour grandir et pour ­innover. Qu'entendez-vous...

Gary Hamel : « La catégorie des "managers" va bientôt disparaître » - Les Echos

Gary Hamel : « La catégorie des 'managers' va bientôt disparaître »

Gary Hamel : « La catégorie des "managers" va bientôt disparaître » - Les Echos

HRImag : HOTELS, RESTAURANTS et INSTITUTIONS - Un conseil de Gary Hamel… « Pour être capable de s’adapter à des situations nouvelles, l’entreprise doit disposer d’esprits ouverts. »

HRImag : HOTELS, RESTAURANTS et INSTITUTIONS - Un conseil de Gary Hamel… « Pour être capable de s’adapter à des situations nouvelles, l’entreprise doit disposer d’esprits ouverts. »

Leading-the-Revolution-Gary-Hamel-Paperback-2002

Details about Leading the Revolution Gary Hamel Paperback 2002

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Strategic Intent by Gary Hamel https://www.amazon.ca/dp/142213654X/ref=cm_sw_r_pi_dp_x_nNCUybK8M9C26

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Gary Hamel's pyramid of human capabilities    There are 6 levels of engagement and human capabilities in the work space :

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