Das Agile Manifest – eine Organisationsmethode für agiles Arbeiten

Das Agile Manifest – eine Organisationsmethode für agiles Arbeiten

Five Clues That Your “Agile” Localization Program Is Really Agile: Agile is one of those words that people throw around without really thinking about what it means. But how does agile manifest itself in the localization industry? #moraviait #blog #translation #localization #automation

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Das Agile Manifest – eine Organisationsmethode für agiles Arbeiten

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Agiles Management – Der Mensch ist wichtiger als Prozesse – Harvard Business Manager Das agile Manifest hat in der Softwarebranche viel bewegt. Nun schwappen die Werte und Prinzipien in…

Agiles Management

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Was ist agiles Arbeiten? Es beruht auf dem Agilen Manifest, der niedergeschriebenen Basis jeder Aktivität und jeden Projektes – umgesetzt u.a. mit Scrum.

Was ist agiles Arbeiten? Es beruht auf dem Agilen Manifest, der niedergeschriebenen Basis jeder Aktivität und jeden Projektes – umgesetzt u.a. mit Scrum.

Das „Agile Manifest“ ist tatsächlich ein wenig Revolution der Arbeit und kann handfeste Zukunft werden

Agiles Arbeiten im Test – nach einem Tag war klar: Das klappt

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There are quite a few ideas circulating about what makes a good agile coach. Should they be a senior developer with excellent coding prowess? Do they need technical skills?

Selbstorganisierte Teams führen    ::  »Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwürfe entstehen durch selbstorganisierte Teams«, behauptet das Agile Manifest. DieseBehauptung wirft einige Fragen auf: Wie sehen solche Teams aus? Welche Form der Führung brauchen sie? Und wie kann diese so umgesetzt werden, dass sie Selbstorganisation fördert?  Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen. Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Führung in einem sich selbstorga...

Selbstorganisierte Teams führen :: »Die besten Architekturen, Anforderungen und Entwürfe entstehen durch selbstorganisierte Teams«, behauptet das Agile Manifest. DieseBehauptung wirft einige Fragen auf: Wie sehen solche Teams aus? Welche Form der Führung brauchen sie? Und wie kann diese so umgesetzt werden, dass sie Selbstorganisation fördert? Dieses Buch bietet praxisorientierte Antworten auf all diese Fragen. Siegfried Kaltenecker beschreibt, wie Führung in einem sich selbstorga...

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